|
|
|
|
Когда нужно пересматривать инструкции по Охране труда Автор: Андрей Краснокутский Дата: 2019-05-27 Как часто пересматриваются инструкции по охране труда?Основными документами, определяющими безопасное производство работ в любой организации, являются инструкции по охране труда. Такие документы называются локальными нормативными (правовыми) актами. Сегодня мы поговорим о том, как часто и в каких случаях, требуется пересматривать (перерабатывать) инструкции по Охране труда. И кто должен пересматривать (разрабатывать) инструкции по Охране труда? Напоминаю, что обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда в организации, работодателя обязывает статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Как уже говорилось в предыдущих статьях: Виды инструкций по Охране труда и Что должна содержать инструкция по охране труда? Инструкции по охране труда бывают в основном двух видов:
Кроме Отраслевого стандарта ОСТ 36-100.0.12-86 ССБТ при разработке инструкций по охране труда, необходимо учесть требования Методических рекомендаций «Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию», утвержденных Постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002.
Из Методических рекомендаций вытекает, что пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Кроме того, досрочно пересматриваются инструкции по охране труда в следующих случаях:
Если в течение срока действия инструкции по охране труда (5 лет с даты утверждения), условия труда, технология производства и другие факторы производственного процесса не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя, срок действия инструкции продляется на следующие 5 лет. О продлении срока действия делается запись на первой странице инструкции: ставятся штамп «Пересмотрено», текущая дата, наименование должности и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, расшифровка подписи, а также указывается срок продления инструкции. Кто должен пересматривать (перерабатывать) инструкции по охране труда?Еще один частый и всегда спорный вопрос, возникающий постоянно при разработке и пересмотре инструкций: Кто должен пересматривать (разбатывать) инструкции по охране труда: Специалист по охране труда (служба охраны труда) или руководители подразделений (начальники цехов, участков, мастера и т.д.)? В соответствии с должностными обязанностями специалиста по охране труда, предусмотренными в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98 № 37, специалист по охране труда оказывает подразделениям предприятия методическую помощь при разработке и пересмотре инструкций по охране труда. Согласно п.7.16 «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000 № 14, одной из функций службы охраны труда (считайте - специалиста по охране труда) является оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда. Таким образом, получается, что специалист по охране труда выступает только в роли ответственного за соответствие инструкций нормативным требованиям. Т.е. специалист по охране труда, согласовывает инструкции по охране труда. Ответственность же за все нюансы, которые должны быть учтены при разработке инструкций по охране труда, лежит на руководителях подразделений (начальниках цехов, участков, мастерах и т.д.). Однако в наше время реальность такова, что в большинстве случаев на предприятиях, разработкой и пересмотром инструкций занимается специалисты по охране труда (служба охраны труда). Да и не только инструкций по охране труда, но и всех нормативных документов по охране труда (программы обучения, инструктажей, различные положения и т.д и т.п.) занимаются исключительно специалисты по охране труда. А от непосредственных руководителей подразделений, руководство предприятий требует выдачу готовой продукции (услуг) и их количество: тонны, километры, литры и т.д. Увы, часто на охрану труда, во многих организациях Администрация смотрит «сквозь пальцы».
Если на вашем предприятии, сложилось именно такая «не очень хорошая практика» и разработкой документов по охране труда занимаетесь именно Вы (специалист по охране труда), то вот Вам практический совет: в конце инструкции (другого локального документа), где ставятся подписи ответственных лиц, в качестве разработчика документа, указывайте непосредственного руководителя подразделения. А себя и свою подпись – указывайте в: СОГЛАСОВАНО. Ведь именно руководители подразделений (начальники цехов, участков, мастера и т.д.) – организуют труд подчинённых им лиц, проводят инструктажи на рабочих местах и являются ответственными лицами, отвечающими за безопасность труда в своих подразделениях. Именно руководители подразделений должны быть назначены приказом (распоряжением) – ответственными лицами за охрану труда (обеспечение безопасности труда) в своих подразделениях. А кто занимается пересмотром (разработкой) инструкций по охране труда на вашем предприятии (организации)? Поделитесь в комментариях с коллегами... Всего Вам доброго.
Читайте также: Виды инструкций по Охране труда. Штрафы за нарушение требований охраны труда. Что должна содержать инструкция по охране труда? Какие отчеты необходимо сдавать Специалисту по охране труда за год?
Просмотров: 673 Поделитесь этой информацией со своими друзьями! Комментарии к этой статье (уроку): Добавить Ваш комментарий: |
Новости сайта Домены 
Google Adsense |
Навигация
Видео Курсы
Последние заметки
Новости сайта
Архив 2016 год: 2015 год: 2014 год: 2013 год: 2012 год: 2011 год: 2010 год: 2009 год: 2008 год: Сайты друзей Наши ссылки
Если Вам понравился  Наши Аттестаты
|
|
Разрешается полное или частичное копирование материалов сайта с обязательным |