В чем разница между инженером и специалистом по охране труда?

Инженер и специалист по охране труда. В чем разница?

В чем разница между инженером и специалистом по охране труда? В последнее время этот вопрос, думаю, волнует сотрудников, которые работают в службах охраны труда всех предприятий России.

Почему? Все просто, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" изменились требования к сотрудникам, работающим в области охраны труда.

Новые квалификационные характеристики вступили в силу с 1 июля 2013 года. Теперь руководители служб охраны труда и специалисты по охране труда всех категорий должны иметь высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или смежных областях, либо иное высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда в форме профессиональной переподготовки.

Что же это означает на практике? Если говорить простым языком, то теперь многие сотрудники, работающие в службах охраны труда (чаще всего это инженера по охране труда), могут потерять работу. Теперь чтобы работать в службе охраны труда любого уровня, нужно иметь или профильное высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или же уже имея высшее образование (любого направления), пройти дополнительное профессиональное обучение в форме профессиональной переподготовки в объеме не менее 256 часов.

Как Вы понимаете 256 часов – это довольно большой срок обучения, в разных учебных центрах программы обучения могут несколько отличаться по срокам, но в среднем профессиональная переподготовка специалиста по охране труда, займет примерно около двух месяцев, иногда больше.

Кроме того, такое обучение стоит денег, на сегодняшний день у нас в Смоленске, профессиональная переподготовка специалиста по охране труда стоит около 20 000 рублей. А если в вашей организации служба охраны труда состоит из нескольких человек, то соответственно заплатить придется за каждого сотрудника. В период финансового кризиса в стране, а особенно для малого бизнеса это довольно ощутимые деньги, и не каждый работодатель готов "раскошелется на обучение".

Идем дальше... В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ предприятия, численностью до 50 человек могут не иметь штатного специалиста по охране труда. Эти обязанности может лично исполнять руководитель организации.

Однако получается, что теперь руководителю организации, чтобы законно выполнять обязанности специалиста по охране труда в своей же организации, тоже необходимо в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н иметь высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или же уже иметь высшее образование, необходимо пройти дополнительную, профессиональную переподготовку.

Аналогичные требования содержит профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда", утвержденный Приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524н.

Обращаю ваше внимание, что в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ, профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, становятся обязательными для применения работодателями и вступают в силу с 01.07.2016 года!

До 1 июля осталось чуть больше трех месяцев. А что же будет потом? А потом, предприятия и организации, а также индивидуальные предприниматели, не выполнившие требование Законодательства, попадают под штрафные санкции.
Проще говоря, с 1 июля 2016 года органы Государственной инспекции по труду (ГИТ) начнут штрафовать работодателей, не выполнивших требование Законодательства.

Во многих организациях знают об изменениях в Законодательстве, но не торопятся все исполнять надлежащим образом, не торопятся обучать своих сотрудников. Причины разные: кому то некогда, кто-то не придает особого значения новшествам.

Некоторые работодатели просто изменили в штатном расписании наименование должности сотрудника, занимающегося охрагной труда: раньше был Инженер по Охране труда, а теперь стал Специалист по Охране труда. Но, хочу заметить, что без доплнительной профессиональной переподготовки (обучения), простое переименование должности сотрудника не спасет от штрафных санкций.

Что делать, чтобы избежать штрафов?

Хороший вопрос, думаю, что Вы уже догадались сами! Необходимо в срочном порядке обучать и готовить своих инженеров по охране труда, т.е. отправлять на профессиональную переподготовку по направлению "Специалист по охране труда", если у них конечно уже есть высшее образование. До 1 июля 2016 года время еще есть, успеете!

А если не хотите учиться сами или не хотите тратить время и деньги на обучение своих сотрудников, или же у Вас небольшая организация и попросту нет своих штатных сотрудников, которые занимаются охраной труда, Вы можете обратиться за помощью и заключить гражданско-правовой договор с уже обученными и подготовленными Специалистами по охране труда.

Для многих, особенно небольших организаций и индивидуальных предпринимателей, это самый оптимальный и быстрый выход из данной ситуации. Задать свои вопросы или проконсультироваться по вопросам охраны труда, Вы можете здесь.

Поделитесь этой информацией со своими друзьями!

Комментарии добавил(а): Евгений
Дата: 2016-05-29

А сами инспектора, руководители инспекций, разработчики стандартов, лица утверждающие стандарты, работники Министерства труда и так далее, имеют ли сами высшее образование в области охраны труда??

Комментарии добавил(а): АндрейК
Дата: 2016-05-29

Хороший вопрос))) Опыт показывает, что к большому сожалению, высокопоставленные работники далеко не всегда понимают что делают, какие законодательные и нормативные акты принимают и увы не всегда обременены соответствующим образованием и подготовкой...

Комментарии добавил(а): перс58
Дата: 2016-09-25

В настоящее время "развелось" очень много обучающих фирм бездельников в области охраны труда они пролобируют ради личной выгоды любые нужные им законы в том числе и бездарные. На улучшение условий труда и оплату за вредность у государства денег нет Но вы держитесь.....

Комментарии добавил(а): Михаил
Дата: 2017-02-13

Так в чем разница между инженером и специалистом?

Комментарии добавил(а): АндрейК
Дата: 2017-02-13

Да нет никакой разницы.... Просто наше государство ввело новый профстандарт, назвали инженера по ОТ - Специалистом и заставляют всех переучиваться..., тем самым пополняя бюджет.

Комментарии добавил(а): Екатерина
Дата: 2018-01-12

между инженером и специалистом разница в окладе.

Комментарии добавил(а): Татьяна
Дата: 2018-02-28

Вот и получается, что требования по охране труда одни и теже, только поменяли название и деньги сдирают за это требование с самого инженера по охране труда. Я переучиваться не буду, я пенсионер. Опыт работы 18 лет.

Комментарии добавил(а): АндрейК
Дата: 2018-02-28

Эт точно, придумали красивое объяснение: о введении нового профстандарта.... И подобные профстандарты вводят во многих других сферах

Комментарии добавил(а): Светланв
Дата: 2018-03-05

Интересно, нов наше время вся ответственность за нарушения по охране труда все равно ложатся на работодателя!

Комментарии добавил(а): не будь как Вася,
Дата: 2019-02-26

Да там, совсем без образования специалисты у нас работают в сфере ОТ. Ежегодная переатестация им не нужна, зачем знание проверять?Ежегодно подтверждают ЭБ и ОТ только непосредственно работающий в ЭУ персонал постоянно подвергающийся вредным и опасным условиям труда. Кто, кого ,чему должен учить и проверять? С этим ещё не разобрались.Тут вот вопросы и высказывания есть у специалистов ОТ и ТБ и работодателей ...Что такое ЭБ?Куда мне идти учиться этому ЭБ?Я специалист по ОТ с правом инспектирования по ЭБ, что это? Почему мне нужно учить НТД? У меня есть допуск по ЭБ и припуск ОТ готовый, что мне делать ? Я уже давно работаю специалистом ОТ ...зачем мне ЭБ?Требуется специалист по ЭБ и электрик с готовой группой допуска ,желательно пятая.Я уже давно работаю ОТ, какая одежда нужна электромонтеру ?Эти боты и куртка пришли дворнику ...зимой холодно -летом не застрянет ,каска водителю -вдруг удерживающее устройство лопнет.Да и зачем так много одежды электрику ?,перчатки прачке отдала...Ну целая куча вопросов по НТД,что,куда,зачем,откуда,кому,где это,зачем,почему,для чего,от чего ?????

Комментарии добавил(а): Людмила
Дата: 2018-09-13

Что-то зарплата моя не увеличилась после обучения.

Комментарии добавил(а): не будь как Вася,
Дата: 2019-02-26

Комментарии добавил(а): НАТАЛИЯ
Дата: 2018-10-05

ну да,ответственность ложится -то на работодателя, а головы летят только специалистов по охране труда. по своему опыту знаю. опыт работы 18 лет. ответственность выросла, а зарплата нет