Аттестации рабочих мест по условиям труда. Итоговые документы.
Чтобы понять, какие итоговые документы получит Заказчик после проведения Аттестации рабочих мест по условиям труда нужно коротко пояснить, как вообще проходит Аттестация рабочих мест.
При проведении Аттестации рабочих мест специалисты Аттестующей организации выезжают к Заказчику (в вашу организацию) для проведения инструментальных замеров уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, а также фактической оценки состояния рабочих мест.
По результатам инструментальных замеров специалисты Аттестующей организации оформляются протоколы (по каждому вредному фактору), в которых отражается уровни предельно допустимой концентрации (ПДК), а также фактический уровень воздействия конкретного фактора на каждом рабочем месте. В результате сравнения ПДК и фактического уровня воздействия вредного фактора определяется класс условий труда.
Кроме того на каждом рабочем месте производится оценка тяжести и напряженности трудового процесса, оценка травмоопасности рабочих мест с обязательным составлением протоколов по данному рабочему месту.
А также проводится оценка оснащенности работников (и организации в целом) средствами индивидуальной и коллективной защиты (спецодежда и СИЗ) с составлением протоколов.
Инструментальные замеры на рабочих местах в среднем занимают от 10 до 20 минут (по каждому рабочему месту), иногда несколько больше, иногда меньше. Это зависит от специфики рабочего места, количества вредных факторов, удаленности рабочего места и т.д.
Далее специалисты Аттестующей организации по результатам фактической оценки вредных факторов (протоколы оценки тяжести и напряженности трудового процесса, оценки травмоопасности, оценки оснащенности спецодеждой и СИЗ) составляются Карты Аттестации рабочих мест.
В КАРТЕ АТТЕСТАЦИИ рабочего места по условиям труда отражается полная характеристика конкретного рабочего места, указывается:
название профессии по ОК-016-94;
указывается выпуск ЕТКС или ЕКС;
количество работающих и количество аналогичных рабочих мест;
указывается оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса, а также фактическое состояние условий труда;
указываются компенсации работникам, занятым на тяжелых работах;
право на досрочное назначение пенсии;
необходимость проведения медицинских осмотров;
даются рекомендации по улучшению режима труда, отдыха, подбору сотрудников.
Формы протоколов измерений и оценки вредных факторов, а также форма Карты аттестации утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
И последний важный пункт в Карте аттестации рабочего места – заключение Аттестационной комиссии по комплексной оценке условий труда. В соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н утверждены следующие формулировки:
Рабочее место аттестовано с комплексной оценкой условий труда «соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда».
Рабочее место аттестовано с комплексной оценкой условий труда «не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда»
Обратите внимание, что после поведения Аттестации, рабочее место в любом случае будет аттестовано, но оценка Аттестационной комиссии может быть разной: соответствует или не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.
Итак, кроме Карт аттестации и Протоколов замеров по каждому рабочему месту, по результатам Аттестации в пакет отчетных материалов (для Заказчика) входят следующие документы:
Сведения об аттестующей организации (информация об аккредитации испытательной лаборатории (ИЛ), сведения о сотрудниках ИЛ участвующих в проведении Аттестации, сведения о средствах измерений (приборах)).
Сводный ПЕРЕЧЕНЬ РАБОЧИХ МЕСТ подлежащих аттестации по условиям труда.
СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
СВОДНАЯ ТАБЛИЦА КЛАССОВ условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам.
ПРОТОКОЛ заседания Аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый).
ПЛАН мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Данный документ готовится в случае необходимости, если по каким-то факторам, выявлены вредные или опасные условия труда.
Все вышеуказанные документы Заказчик получает на бумажном носителе.
Кроме того, дополнительно Заказчик получает на электронном носителе (CD диск) следующие документы:
сводная ведомость рабочих мест организации (приложение N 6 к приказу Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н);
сведения об аттестующей организации (приложение N 10 к приказу Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н).
Данные документы необходимы Заказчику на электронном носителе для представления в Государственную инспекцию труда.
Государственную инспекцию труда в Смоленской области:
214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, д.87, Контактный телефон: 8 (4812) 31-19-13
Куда обратиться для проведения Аттестации рабочих мест?
Дополнительную информацию о специальной оценке условий труда Вы можете получить по телефону в Смоленске: (4812) 38-75-86
моб. тел.: +7 961-134-18-26
E-mail: andreykrasn@mail.ru , management1@smolenskcci.ru
Зам. руководителя ИЛ СТПП – Краснокутский Андрей Анатольевич
ИСПЫТАТЕЛЬНАЯ ЛАБОРАТОРИЯ
Смоленской Торгово-промышленной палаты (ИЛ СТПП)
внесена
в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
под регистрационным номером:
2940 от 06.06.2013.
Аттестат аккредитации № РОСС RU.0001.21 АЛ18 от 13.03.2013,
выдан: Федеральная служба по аккредитации «РОСАККРЕДИТАЦИЯ» г. Москва.