Зачем проводить Аттестацию рабочих мест по условиям труда?
Несмотря на требования Трудового Кодекса РФ (ст. 212) и Приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342, большинство работодателей считают проведение Аттестации рабочих мест делом не обязательным и второстепенным. И вспоминают об этом, когда уже как говорится "жареный петух клюнул...", даже несмотря на то, что это является прямым нарушением в Российского законодательства и предусмотрена ответственность для должностных лиц.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ, ст. 5.27: Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
И все же…
Что дает Аттестация рабочих мест Работодателю?
Аттестация рабочих мест по условиям труда необходима работодателю чтобы:
Выполнить требования Трудового законодательства РФ (ст. 212 ТК РФ), Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.11 № 342).
Оценить условия труда на рабочих местах и выявить вредные и (или) опасные производственные факторы.
Обосновать льготы и компенсации за работы в опасных и вредных условиях труда.
Получить скидки (до 40%) к страховым тарифам, оплачиваемым организацией по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве (постановление Фонда Социального Страхования РФ (ФСС РФ) от 05.02.2002 № 11).
За счет средств ФСС пройти медосмотры, оплатить лечение сотрудников, приобрести средства индивидуальной защиты, выполнить план мероприятий направленный на улучшение условий труда работников по результатам аттестации.
Обосновать назначение льготных пенсий сотрудникам по условиям труда.
Снять претензии со стороны Государственной инспекции по труду при инспекционных проверках и рассмотрении несчастных случаев на производстве.
Исключить необоснованные материальные и финансовые затраты, сократить потери рабочего времени.
Как видите проведение Аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии (в организации) позволяет работодателю не только выполнить требования Российского законодательства в части охраны труда, но еще и вернуть часть денежных средств затраченных на аттестацию.
Куда обратиться для проведения аттестации рабочих мест?
214000, г. Смоленск, ул. Бакунина, 10а.
.
2-й этаж, каб. 23, каб. 24.
Тел./факс: (4812) 38-75-86.
Дополнительную информацию о Аттестации рабочих мест Вы можете получить по телефонам в Смоленске: (4812) 38-75-86 , моб. тел.: +7 961-134-18-26
E-mail: andreykrasn@mail.ru , management1@smolenskcci.ru
Зам. руководителя ИЛ СТПП – Краснокутский Андрей Анатольевич
ИСПЫТАТЕЛЬНАЯ ЛАБОРАТОРИЯ
Смоленской Торгово-промышленной палаты (ИЛ СТПП)
внесена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда под регистрационным номером:
2940 от 06.06.2013.
Аттестат аккредитации № РОСС RU.0001.21АЛ18 от 13.03.2013,
выдан: Федеральная служба по аккредитации «РОСАККРЕДИТАЦИЯ» г. Москва.
